Novo acordo coletivo de uma empresa do setor automotivo: impacto no absenteísmo por dispensa médica

Resumo

O presente artigo busca verificar se houve impacto na redução do absenteísmo por dispensa médica após o estabelecimento do novo acordo coletivo de uma empresa do setor automotivo. Para atingir o objetivo da análise, realizou-se um estudo de caso envolvendo a participação de uma empresa do setor automotivo, sediada na região Sul Fluminense. Os dados coletados são do período de maio a outubro de 2013, fornecidos pelo setor de recursos humanos da empresa por meio de relatórios denominados entrevistas de reacolhimento. O estudo limitou-se a responder se houve algum tipo de impacto apenas nas áreas produtivas da empresa. Na análise realizada, foi possível afirmar que houve redução nos indicadores de absenteísmo por atestados médicos, não sendo possível afirmar o motivo nas áreas produtivas mais afetadas por esse fato antes do controle embutido no novo acordo coletivo. Houve redução no que diz respeito ao número de dias de afastamentos, que está diretamente ligado à redução na participação dos lucros e resultados ( R).

Palavras-chave: Absenteísmo; Acordo Coletivo; Dispensa Médica; PLR.

Abstract

The present file looks to verify if there was an impact in the reduction of absenteeism by medical waiver after the establishment of the new collective bargaining agreement. To achieve the objective of the analysis, we conducted a case study involving the participation of a company in the automotive sector, headquartered at South Fluminense. The data collected are from the period of May to October 2013, by means of reports supplied by human resources sector of the company. The study was confined to respond if there was no impact only in productive areas of company. In the analysis, it was possible to affirm that there is reduction in indicators of sick leave who have reduced medical certificates, but not possible to affirm the reason in the areas most affected by this phenomenon. There is also a reduction in the number of days of sick leave which is directly linked to the reduction in the profit sharing.

Keywords: Absenteeism; Collective Bargaining Agreement; Medical Waiver; Profit Sharing.