Relacionamento interpessoal no trabalho: contribuições teóricas de Lewin, Schutz e Gardner

Wellington Soares da Costa, Maria Amélia Sousa Lima Silva, Juliana de Oliveira Flores

Resumo


O relacionamento humano no ambiente de trabalho é fator de crescimento individual, melhor qualidade de vida e maior produtividade, pois a inter-relação humana saudável no âmbito organizacional gera benefícios como integração, coesão grupal, harmonia nas equipes de trabalho, criatividade para a solução dos problemas, motivação. A partir das contribuições teóricas de Lewin, Schutz e Gardner, o tema é discutido nesta pesquisa qualitativa com procedimento bibliográfico.


Palavras-chave


Qualidade de Vida. Produtividade. Inteligência Interpessoal e Emocional.

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