As redes sociais e a sua relação com o ambiente laboral

Autores

  • Leandro Manuel Araújo Cruz Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra
  • Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra (FDUC) Instituto Jurídico da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra (FDUC) Direção-Geral da Politica de Justiça (DGPJ) http://orcid.org/0000-0002-3111-9843

Resumo

As redes sociais são um fenômeno paradoxal, pois podem propiciar benefícios assim como malefícios. O presente trabalho possui como objetivo analisar as redes sociais, elencando as suas principais funcionalidades
no ambiente laboral, bem como os eventuais riscos decorrentes do mau uso. Diante esta problemática, optou-se por uma pesquisa de abordagem qualitativa através de um método exploratório com revisão de literatura.
Durante a etapa de compreensão e análise identificou-se uma melhor implementação da comunicação estratégica, sem embargo, rastreou-se uma maior incidência de problemas associados a fatores psicológicos dos
colaboradores, e ainda a violação dos limites da liberdade de expressão perante o discurso publicado nas redes sociais. Por fim, conclui-se que as redes sociais propiciam benefícios e resultados nas práticas laborais,
assim como agravam prejuízos administrativos e jurídicos entre os atores envolvidos no ambiente organizacional.

Biografia do Autor

Leandro Manuel Araújo Cruz, Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra

Mestrando em Administração Público-Privada na Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra.

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia, Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra (FDUC) Instituto Jurídico da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra (FDUC) Direção-Geral da Politica de Justiça (DGPJ)

Doutoramento em Ciências Sociais - Universidade Técnica de Lisboa (UTL)

Licenciatura em Estatística de Gestão de Informação - Universidade Nova de Lisboa (NOVA)

Licenciatura em Direito - Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa (FDUL)

Professor na Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra (FDUC)

Investigador Integrado do Instituto Jurídico (IJ) da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra

Consultor para a Área de Planeamento e Política Legislativa da Direção-Geral da Política de Justiça (DGPJ) do Ministério da Justiça de Portugal

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Publicado

2023-08-28

Como Citar

Cruz, L. M. A., & Correia, P. M. A. R. (2023). As redes sociais e a sua relação com o ambiente laboral. Revista Da FAE, 26(1). Recuperado de https://revistafae.fae.edu/revistafae/article/view/766

Edição

Seção

Artigos