Funcionários terceirizados: estudo da sua relevância para a organização brasileira
Keywords:
Gestão de pessoas. Produtividade. TerceirizaçãoAbstract
Este artigo tem por foco a abordagem da empresa contratante com relação à prática da gestão de terceirizados e a sua influência na produtividade destes profissionais. Os autores apresentam recomendações de boas práticas quanto à gestão de terceirizados. Apesar de todas as mudanças e evolução do relacionamento entre empregados e empregadores, das novas formas de contratação como a terceirização, os autores evidenciam que o grande foco da moderna gestão de pessoas continua sendo a motivação. Esta pesquisa conclui que são nas pessoas que os gestores estão identificando a sua vantagem competitiva, e fazer com estas estejam satisfeitas com o seu trabalho é o desafio maior que se encontra.Downloads
Published
2016-11-29
How to Cite
Pinto, M. F. F., & Quelhas, O. L. G. (2016). Funcionários terceirizados: estudo da sua relevância para a organização brasileira. Revista Da FAE, 11(2). Retrieved from https://revistafae.fae.edu/revistafae/article/view/310
Issue
Section
Artigos